Zintegrowany Model Przywództwa (ILM72)
ZINTEGROWANY MODEL PRZYWÓDZTWA (ILM72) to usługa polegająca na unikalnym na skalę światową badaniu stylu przywództwa na poziomie indywidualnym i zespołowym wraz z identyfikacją obszarów, w których może ono być bardziej efektywne (skuteczność przywództwa w zakresie zachowań przywódczych) – w celu określenia preferowanego stylu przywództwa wspierającego rozwój menedżerski i strategiczny rozwój organizacji.
Badanie jest rekomendowane przez Institute of Leadership and Management, największą instytucję zrzeszającą menadżerów na świecie.
Współpraca polega na przeprowadzeniu badania z wykorzystaniem pierwszego na świecie zintegrowanego narzędzia psychometrycznego ILM 72 oraz sesji informacji zwrotnej wraz z przekazaniem raportu. Badanie mierzy style przywódcze w 9 wymiarach (3 skale ogólne – główne kompetencje przywódcze, 6 skal szczegółowych – styl przywództwa).
Opis
CEL: Zintegrowany Model Przywództwa (ILM72) to usługa polegająca na unikalnym na skalę światową badaniu stylu przywództwa na poziomie indywidualnym i zespołowym wraz z identyfikacją obszarów, w których może ono być bardziej efektywne (skuteczność przywództwa w zakresie zachowań przywódczych) – w celu określenia preferowanego stylu przywództwa wspierającego rozwój menedżerski i strategiczny rozwój organizacji.
Badanie jest rekomendowane przez Institute of Leadership and Management, największą instytucję zrzeszającą menadżerów na świecie.
DLA KOGO: właściciele firm, zarządzający organizacją, kadra kierownicza wyższego i średniego szczebla
ZAKRES: Współpraca polega na przeprowadzeniu badania z wykorzystaniem pierwszego na świecie zintegrowanego narzędzia psychometrycznego ILM 72 oraz sesji informacji zwrotnej wraz z przekazaniem raportu.
Narzędzie ILM72 powstało w wyniku prac przeprowadzonych przez naukowców brytyjskich z Uniwersytetu Hull, przy wsparciu AQR International oraz Institute of Leadership and Management w Wielkiej Brytanii (ILM), w oparciu o analizę i integrację dorobku tysięcy naukowców z całego świata badających przywództwo od początku XX w. W wyniku połączenia i przebadania ponad 200 modeli przywództwa, z których wybrano 50 najczęściej cytowanych wykazano, że większość stosowanych i znanych modeli przywództwa bazuje na tych samych komponentach, które reprezentują różne aspekty preferowanego stylu przywództwa. Tak powstał Zintegrowany Model Przywództwa, tj. model definiujący istotę stylu przywództwa. Model jest wsparty narzędziem psychometrycznym ILM72, które bada indywidualny i zespołowy styl przywództwa.
