Opis

CEL: Doradztwo zarządcze to usługa polegająca na wpieraniu organizacji w celu poprawy jej efektywności operacyjnej oraz transformacji i rozwoju poprzez dostarczenie wiedzy, w tym wiedzy specjalistycznej, oraz informacji nt. najlepszych praktyk w zarządzaniu.

DLA KOGO: właściciele firm, zarządzający organizacją, kadra kierownicza wyższego i średniego szczebla

ZAKRES: Współpraca polega na zidentyfikowaniu i zdefiniowaniu potrzebnej zmiany w zarządzaniu organizacją, a następnie wypracowaniu koncepcji rozwiązań dla zmiany i dostarczeniu rekomendacji w zakresie jej wdrożenia, jak również zarządzania zmianą.
Usługa może być realizowana w zakresie jednego lub kilku procesów w organizacji, jak również może dotyczyć kompleksowej zmiany w organizacji, tj. jej transformacji i planów rozwoju.

• Analiza i diagnoza struktury organizacyjnej i procesów
• Projektowanie rozwiązań dla zmiany
• Rekomendacje w zakresie wdrożenia i zarządzania zmianą

• Kompleksowa ocena potencjału do osiągnięcia zmiany i/lub transformacji i rozwoju organizacji
• Wspólnie wypracowana koncepcja zmiany, dopasowana do indywidualnych potrzeb
• Praktyczne wskazówki i wytyczne dla wdrożenia zmiany i zaangażowania zespołu
• Uporządkowana metodyka pracy, zasoby wiedzy i doświadczenie