Opis

CEL: ROLA LIDERA w organizacji rozwijającej się i otwartej na zmiany to szkolenie, którego celem jest dostarczenie wiedzy nt. istoty przywództwa i roli lidera w zarządzaniu organizacją z udziałem zmotywowanych zespołów, osiągających założone cele i z sukcesem realizujących projekty zmian.

DLA KOGO: właściciele firm, zarządzający organizacją, kadra kierownicza średniego i wyższego szczebla, kierownicy projektów i zadań, osoby planujące karierę menedżerską lub kierowanie projektami i zadaniami ZAKRES: Formuła szkolenia obejmuje wykład z prezentacją, ćwiczenia, dyskusje, materiały dla uczestników oraz certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu. PROGRAM SZKOLENIA:

• Istota przywództwa

• Osobowość lidera

• Rola i znaczenie lidera w zespole i organizacji

• Zespół lidera

• Wyznaczanie celów i powierzanie zadań

• Kariera lidera

• Struktura organizacyjna

KORZYŚCI: Uczestnicy, którzy wezmą udział w szkoleniu:

• poznają istotę przywództwa oraz jego znaczenie w zarządzaniu
• zidentyfikują kluczowe cechy lidera oraz żelazne zasady ich rozwoju oraz doskonalenia
• odkryją dlaczego każdy lider może być menedżerem ale nie każdy menedżer jest liderem
• poznają obszary ryzyka w działalności lidera
• poznają style przywództwa
• zidentyfikują i rozwiną swoje umiejętności przywódcze, istotne dla zbudowania zmotywowanego i zaangażowanego zespołu
• odkryją znaczenie roli lidera w budowaniu i rozwoju organizacji, budowaniu kultury organizacji, przeprowadzaniu jej przez zmiany oraz osiąganiu wyznaczonych celów